近年来，为鼓励企业吸纳残疾人就业、促进社会公平，我国持续优化残疾人就业保障政策，其中税收优惠是重要激励措施之一。针对企业关心的“残疾人就业安置退税如何计算”问题

近日，全国多地税务部门联合残联、人社机构发布数据显示，2025年上半年通过落实残疾人就业安置退税政策，累计为超2.4万家用人单位减免税费逾18亿元，新增残疾人就

近年来，我国持续优化残疾人就业保障政策，通过税收优惠等措施鼓励企业吸纳残疾人就业。其中，残疾人就业安置退税政策因直接降低企业成本、促进社会公益而备受关注。本文从

政策核心：提高退税比例，降低企业用工成本 根据新规，企业聘用残疾人且符合相关条件，可按照实际雇佣人数及工资总额享受阶梯式增值税、企业所得税减免。其中，小微

近年来，为鼓励企业吸纳残疾人就业，我国持续完善残疾人就业保障制度，其中残疾人就业安置退税政策成为企业关注的焦点。根据《残疾人就业条例》及财税部门相关文件，符合条

一、政策核心阶梯式退税比例，覆盖多行业 根据《方案》，企业聘用符合条件的残疾人职工，可依据就业人数及工资水平享受阶梯式增值税即征即退优惠。具体标准为：