近日，关于残疾人就业安置退税的政策备受关注。根据相关政策规定，企业单位或个人单位招用残疾人并安置到合适岗位上的，可以享受相应的税收优惠政策。那么，残疾人就业安置退税的具体计算方式是怎样的呢？

首先，根据国家有关政策规定，企业单位招用残疾人并安置到合适岗位上的，每名残疾人按年退税额度不超过执行当地社会平均工资水平的70%，具体退税额度将根据该残疾人的实际情况和所在地区的平均工资水平而定。在确定退税额度时，主要考虑残疾人的实际工资支出情况以及其在企业中的工作表现等因素。

其次，企业单位在享受残疾人就业安置退税政策时，需提交相关的申请资料，包括但不限于残疾人的身份证明、工作证明、所在企业的营业执照以及相关税务证明等文件。在审核过程中，税务部门将结合实际情况进行核对，确保符合政策规定的企业单位能够顺利享受税收优惠政策。

除此之外，为了进一步鼓励企业单位招用和安置残疾人，一些地方还制定了额外的奖励政策，如提供一定金额的补助或给予财政奖励等。这些政策的出台不仅有利于促进残疾人就业，提升其自我发展能力，也为企业单位减轻了一定的经济负担。

总的来说，残疾人就业安置退税政策旨在推动社会的包容发展，促进残疾人的就业机会，提升他们的生活质量。希望通过相关政策的落实和执行，能够更好地支持残疾人就业安置工作，为他们创造更多的机会和条件，融入社会生活，尽享平等待遇。