残疾人就业安置是指为残疾人提供适合其身体条件的工作岗位，帮助他们实现自我价值和融入社会。针对残疾人就业安置，政府出台了相关政策，包括给予用人单位一定的税收优惠政策。

根据相关规定，用人单位聘用残疾人，可以按照其实际聘用的残疾人数量计入应纳税所得额的规定进行税收优惠。具体来说，用人单位在计算所得税时，可以将聘用的残疾人工资支出从纳税所得中扣除，以减少实际缴纳的税款。

在进行退税计算时，需要注意以下几点： 1. 首先，用人单位需要准确核实所雇佣的残疾人数量和工资支出，以确保退税计算的准确性。 2. 其次，用人单位需要按照相关规定申报和提交相关资料，如残疾人就业证、工资单等，以便税务部门审核。 3. 最后，税务部门会根据实际情况对申请退税的用人单位进行审核，并最终确定退税金额。

残疾人就业安置退税的计算是一项涉及多方面因素的复杂工作，需要用人单位严格按照规定操作，提供准确的资料，确保符合相关政策要求，同时也需要税务部门进行认真审查，保障政策的有效实施。通过这一政策，不仅能够激励用人单位提高残疾人就业率，促进社会公平，也能够帮助残疾人融入社会，实现自我发展。