近年来，我国在残疾人就业安置方面取得了显著进展，政府出台了一系列政策措施来支持残疾人就业。其中之一便是针对残疾人就业的税收优惠政策，即残疾人就业安置退税政策。那么残疾人就业安置退税具体如何计算呢？

首先，根据我国税收法律，残疾人就业单位每录用一名残疾人，可以按照其工资总额的50%计入税前扣除项目，这一部分的工资支出可以获得相应的税收优惠。同时，单位还可以按照实际发放的给予残疾人的工资总额的50%计入税前扣除项目，用以享受相应的税收减免政策。

其次，残疾人就业安置单位还可以根据实际情况向税务机关提出申请，将其对残疾人的培训费用、康复费用等纳入扣除范围，从而减少纳税额。此外，对于残疾人就业安置单位购买的助行器具、助听器等辅助器具，也可以按照一定比例计入扣除范围。

此外，对于残疾人就业安置单位存在的困难和特殊情况，税务机关还可以根据具体情况提供税收优惠和支持。比如，对于在贫困地区就业的残疾人，可以根据相关政策获得更多的税收优惠和支持，帮助他们更好地融入社会和就业。

总的来说，残疾人就业安置退税的计算是比较灵活多样的，取决于单位实际情况和政策规定。残疾人就业安置单位需要根据具体情况结合相关政策，合理利用税收优惠政策，为残疾人提供更多的支持和帮助，共同促进残疾人就业和社会融合。