残疾人就业是社会责任，是社会的一项重要保障和福利政策。为鼓励企业雇佣残疾人员工，许多国家都推出了相应的政策措施，在税收方面给予一定的支持和优惠。其中，残疾人就业安置退税是一项重要的支持政策之一。

残疾人就业安置退税是指企业招用残疾人员工并安排其在合适岗位上工作后，可以按照规定的比例从企业缴纳的税款中退还一部分给企业，以减轻企业的经济负担，增强企业招聘残疾人员工的积极性。

退税的具体计算方法一般包括以下几个方面：首先是确定残疾人员工的比例，即企业招聘残疾人员工的数量占企业总员工数量的比例。根据这一比例，再来计算出退税的具体金额。退税金额一般是按照企业招聘的残疾人员工的工资总额来计算的，退税比例则根据具体政策来确定。

除了工资总额外，有些国家的政策还会结合企业对残疾人员工提供的培训、康复等方面的支出来确定退税金额。这样一来，既鼓励企业招用残疾人员工，又能够确保企业对残疾人员工的培训和康复工作得到充分支持。

总的来说，残疾人就业安置退税是一项利国利民的政策举措，有利于促进社会的包容性和公平性，也有利于提升企业的社会形象和责任感。希望各国能够进一步完善相关政策，为残疾人就业创造更加良好的环境和条件。