近年来，我国政府通过多项政策措施促进残疾人就业和安置工作，其中之一就是对雇佣残疾人的企业给予一定的税收优惠政策。根据相关规定，企业在雇佣残疾人的情况下可以享受退还一部分应纳税款的政策。那么，残疾人就业安置退税具体如何计算呢？

首先，企业需要符合条件，即该企业雇佣了符合国家残疾人就业安置政策要求的残疾人员工。其次，企业需要将残疾人员工的工资纳入企业成本，然后按照相关政策规定的比例计算退税金额。一般来说，企业可以按照残疾人员工工资支出的一定比例，获得相应的税收退还。

此外，关于残疾人就业安置退税的具体计算方式一般是根据企业的实际情况和残疾人员工的工资支出来确定的。不同地区、不同政策可能会有所不同，企业可以在符合条件的情况下咨询当地税务部门或相关部门，获取具体的退税计算方式和标准，以确保能够最大程度地享受政策优惠。

因此，残疾人就业安置退税是一项有益于促进残疾人就业、减轻企业负担的政策措施。企业在遵循相关法规的前提下，可以通过合理利用这一政策来支持残疾人就业工作，实现企业和社会的双赢局面。