近年来，政府加大了对残疾人就业安置的政策支持力度，其中之一便是通过退税来鼓励企业招用残疾人员工。那么，残疾人就业安置退税具体怎么算呢？

首先，企业应当在符合相关政策规定的条件下招用残疾人员工，获得相关资质。这些条件可能包括残疾人员工比例、残疾人员工工资标准等。招用符合条件的残疾人员工后，企业可以按照国家相关税收法规规定，将企业纳税总额中与残疾人员工相关的支出部分申报为税前扣除，从而减少企业实际应缴纳的税额。

其次，退税的具体计算方式一般是按照企业实际支出的符合政策规定的残疾人员工工资、培训费用等费用总和来确定。根据相关政策规定，企业可以获得相应比例的税前扣除，从而降低企业税负。

总的来说，残疾人就业安置退税是一项重要的政策支持措施，有助于提高企业招用残疾人员工的积极性，促进残疾人就业。政府和企业应当共同努力，为残疾人就业创造更加良好的环墨，实现残疾人和普通员工一样的工作机会。